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          行業(yè)新聞

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          公司破產(chǎn)清算后員工權(quán)益保護:哪些債務(wù)必須優(yōu)先清償?

          時間:2025-06-11 14:07:43 來源: 作者:

             公司破產(chǎn)清算后員工權(quán)益保護:哪些債務(wù)必須優(yōu)先清償?

            一、破產(chǎn)財產(chǎn)分配的法定順序解析

            根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條,破產(chǎn)財產(chǎn)清償遵循"雙優(yōu)先原則",員工債權(quán)在清償順序中享有法定優(yōu)先權(quán),具體分為三個層級:

            第一清償序列:破產(chǎn)費用與共益?zhèn)鶆?wù)

            破產(chǎn)費用:包括訴訟費、管理人報酬、拍賣費用等

            共益?zhèn)鶆?wù):如繼續(xù)營業(yè)產(chǎn)生的債務(wù)、管理人執(zhí)行職務(wù)費用

            某制造企業(yè)破產(chǎn)案中,法院將環(huán)保整改費用認定為共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于員工債權(quán)清償。

            第二清償序列:員工債權(quán)專區(qū)

            工資性債權(quán):含基本工資、績效工資、津貼補貼等

            醫(yī)療傷殘補助:需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認

            撫恤費用:適用《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

            經(jīng)濟補償金:按《勞動合同法》第47條計算,上限為社平工資三倍的12年總額

            社保費用:含基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險

            在某連鎖餐飲企業(yè)破產(chǎn)案中,員工工資債權(quán)獲100%清償,經(jīng)濟補償金清償率達85%。

            第三清償序列:普通破產(chǎn)債權(quán)

            稅款債權(quán):企業(yè)所得稅、增值稅等

            普通債權(quán):供應(yīng)商貨款、銀行貸款等

            劣后債權(quán):懲罰性賠償、行政罰款

            某外貿(mào)公司破產(chǎn)案中,普通債權(quán)清償率僅為12%,凸顯員工債權(quán)保護力度。

            二、員工債權(quán)的特殊保護規(guī)則

            工資債權(quán)的穿透式保護

            高管工資限制:依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法司法解釋二》第24條,月工資超過社平工資三倍的部分按普通債權(quán)清償

            股權(quán)激勵處理:未行權(quán)部分不納入優(yōu)先清償范圍

            某上市公司破產(chǎn)案中,總經(jīng)理百萬年薪超出部分被降為普通債權(quán)。

            社保債權(quán)的強制補繳機制

            根據(jù)《社會保險法》第58條,破產(chǎn)企業(yè)需補繳欠繳的社保費用,管理人應(yīng)向社保部門發(fā)出《限期繳納通知書》。在某物流企業(yè)破產(chǎn)案中,法院裁定從抵押財產(chǎn)中優(yōu)先撥付社保欠費。

            經(jīng)濟補償金的分段計算

            2008年前工齡:適用《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

            2008年后工齡:按《勞動合同法》第47條計算

            某國企改制案中,員工25年工齡的經(jīng)濟補償金分段計算,總額達32萬元。

            三、實務(wù)操作中的風(fēng)險防控

            債權(quán)申報的時效管理

            申報期限:自發(fā)布公告之日起30日至3個月

            申報材料:勞動合同、工資銀行流水、解除證明

            異議處理:15日內(nèi)未確認可提起債權(quán)確認之訴

            某員工因逾期申報,其工資債權(quán)被認定為普通債權(quán)。

            清算組的履職監(jiān)督

            調(diào)查義務(wù):核查員工名冊、工資臺賬、社保記錄

            告知義務(wù):向已知債權(quán)人書面通知申報債權(quán)

            解釋義務(wù):對債權(quán)審查結(jié)果進行說明

            某清算組因未履行告知義務(wù),被法院判決重新審查債權(quán)。

            刑事追責的聯(lián)動機制

            對惡意欠薪行為,可依據(jù)《刑法》第276條追究拒不支付勞動報酬罪。某企業(yè)主隱匿財產(chǎn)逃匿,被判處有期徒刑2年,并處罰金。

            四、新型用工關(guān)系的應(yīng)對策略

            平臺用工的權(quán)益保障

            依據(jù)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,平臺企業(yè)需承擔相應(yīng)責任。某外賣平臺破產(chǎn)案中,法院認定平臺需對騎手社保欠費承擔連帶責任。

            共享用工的債務(wù)承擔

            通過《共享用工指導(dǎo)和服務(wù)指引》,明確借調(diào)期間工傷責任。某汽車廠共享用工案中,輸出方企業(yè)被判決承擔工傷補償金。

            靈活就業(yè)的特別保護

            探索職業(yè)傷害保障試點制度,某直播基地破產(chǎn)案中,簽約主播通過職業(yè)傷害保障基金獲得補償。

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