破產重整期間的債務“停擺”與清算補償金“密碼”

　　——債務處理規則與經濟補償金計算實務解析

　　在破產程序中，重整期間的債務處理與清算階段的經濟補償金計算是核心議題。根據《企業破產法》《勞動合同法》及最新司法解釋，結合2025年最高法《破產審判紀要》，本文系統解析破產重整期間的債務處理規則與清算經濟補償金的計算方法，為企業與勞動者提供實操指南。

　　一、破產重整期間的債務處理規則

　　債務利息的“停擺”與例外

　　利息停止計算：根據《企業破產法》第46條，破產申請受理后，債務利息停止計算;

　　例外情形：共益債務利息(如繼續經營借款)仍需支付。

　　實務提示：在蘇州某制造企業破產重整案中，法院明確破產申請受理后的貸款利息不再計收，減輕了企業負擔。

　　債務的分類與清償順序

　　共益債務：如管理人報酬、訴訟費用、員工工資墊付金，優先于所有債權清償;

　　普通債權：按比例清償，重整計劃可設定差異化清償方案。

　　典型案例：在杭州某房企破產案中，債權人同意將債務清償期延長3年，并豁免20%本金，最終實現項目復工。

　　債轉股與債務豁免

　　債轉股條件：需經債權人會議表決通過，且債務人具備持續經營能力;

　　債務豁免規則：豁免部分需計入企業應納稅所得額，依法繳納企業所得稅。

　　風險提示：在深圳某科技公司破產案中，債權人因未評估企業再生價值，盲目接受債轉股，最終股權價值歸零。

　　二、破產清算經濟補償金的計算方法與實務爭議

　　計算基數與年限

　　基數確定：以勞動者破產前12個月的平均工資為基數，低于當地最低工資標準的按最低工資標準計算;

　　年限上限：每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年計算，最高不超過12年。

　　案例佐證：在南京某物流公司破產案中，法院認定勞動者工作年限為15年，但按最高12年計算經濟補償金。

　　特殊情形處理

　　雙重勞動關系：僅計算與破產企業存在勞動關系的年限;

　　違法解除賠償金：破產程序中不適用，勞動者可通過勞動仲裁另行主張。

　　實務提示：在廣州某汽配廠破產案中，勞動者因未及時主張經濟補償金，導致部分債權因逾期申報而喪失優先權。

　　優先受償與稅收優惠

　　優先受償：經濟補償金屬于職工債權，優先于普通債權清償;

　　稅收優惠：企業支付的經濟補償金可在企業所得稅前扣除。

　　最新動態：2025年最高法《破產審判紀要》明確，對小微企業破產，經濟補償金可優先納入快速清償通道。

　　三、最新法律動態對實務的影響

　　小微企業破產簡易程序

　　2025年《企業破產法》修訂草案明確，資產不足5000萬元的企業可適用簡易程序，期限縮短至6個月，債務處理效率顯著提升。

　　金融監管穿透

　　證監會可對破產重整中的異常交易(如低價受讓資產)啟動調查，涉嫌內幕交易的移送公安。

　　跨境破產協作

　　針對涉外債權，明確適用《海牙選擇法院協議公約》，提升跨境追償效率。

　　四、實務建議與風險防范

　　企業視角

　　重整期間：制定可行的經營方案，爭取債權人支持;

　　清算階段：優先保障職工債權，避免群體性事件。

　　勞動者視角

　　及時申報債權：在法院公告期限內提交勞動合同、工資記錄等證據;

　　關注優先權：確保經濟補償金納入職工債權清單。

　　結語

　　破產重整期間的債務處理與清算經濟補償金計算，既是法律程序，也是商業博弈。企業需通過科學制定重整計劃實現重生，勞動者需通過法律手段維護權益。在法治化營商環境建設中，破產制度的完善將為市場經濟注入更強韌性。