仲裁裁決后單位再次起訴，勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)?

　　一、仲裁裁決的效力認(rèn)定與起訴條件

　　(一)終局裁決與非終局裁決的區(qū)分

　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條，終局裁決適用于兩類情形：

　　追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議

　　因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議

　　典型案例：某勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁要求支付加班費(fèi)2.4萬元(當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元)，仲裁委認(rèn)定屬于終局裁決。用人單位起訴至法院，法院依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第二十條，裁定駁回起訴。

　　(二)單位起訴的合法性審查

　　非終局裁決情形：

　　用人單位對(duì)非終局裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。某建設(shè)公司因不服仲裁裁決的違約金計(jì)算方式，在法定期限內(nèi)起訴，法院依法受理。

　　終局裁決的特殊規(guī)則：

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條，只有勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服時(shí)可起訴，用人單位需申請(qǐng)撤銷裁決。某公司試圖對(duì)終局裁決提起訴訟，法院依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第二十一條，裁定不予受理。

　　二、勞動(dòng)者的應(yīng)對(duì)策略與實(shí)務(wù)操作

　　(一)訴前準(zhǔn)備階段

　　證據(jù)固定：

　　復(fù)制仲裁案卷材料(依據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十六條)

　　對(duì)關(guān)鍵證據(jù)申請(qǐng)公證(如微信聊天記錄、考勤記錄)

　　管轄法院確定：

　　根據(jù)《民事訴訟法》第二十一條，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的基層法院管轄。某跨省工程案件中，勞動(dòng)者選擇在項(xiàng)目所在地法院起訴，獲得法院支持。

　　(二)訴訟中的抗辯要點(diǎn)

　　仲裁裁決的效力主張：

　　若屬終局裁決，可申請(qǐng)法院駁回起訴。某案例中，勞動(dòng)者提交《仲裁裁決書》及送達(dá)回證，成功證明用人單位起訴違反法定程序。

　　實(shí)體爭議的舉證責(zé)任：

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條，用人單位需對(duì)工資支付、規(guī)章制度合法性等承擔(dān)舉證責(zé)任。某建設(shè)公司因無法提供經(jīng)民主程序制定的考勤制度，被判承擔(dān)舉證不能后果。

　　三、執(zhí)行階段的銜接與風(fēng)險(xiǎn)防范

　　財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)：

　　訴訟期間可申請(qǐng)查封用人單位銀行賬戶或工程款。某勞動(dòng)者在起訴當(dāng)日即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，成功凍結(jié)施工單位應(yīng)收賬款200萬元。

　　刑事報(bào)案指引：

　　若發(fā)現(xiàn)用人單位偽造證據(jù)或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，可依據(jù)《刑法》第三百零七條向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。某公司法定代表人偽造工資表，被以幫助偽造證據(jù)罪追究刑事責(zé)任。