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          建設(shè)單位拖欠工程款引發(fā)欠薪:2025年最新處理流程與法律救濟(jì)

          時(shí)間:2025-08-13 16:48:50 來(lái)源: 作者:

             建設(shè)單位拖欠工程款引發(fā)欠薪:2025年最新處理流程與法律救濟(jì)

            一、欠薪問(wèn)題的法律定性及責(zé)任劃分

            (一)建設(shè)單位拖欠工程款的違法性

            根據(jù)2025年修訂的《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》第八條,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)從中小企業(yè)采購(gòu)工程服務(wù)的,付款期限最長(zhǎng)不得超過(guò)60日,逾期需按日利率萬(wàn)分之五支付利息。若建設(shè)單位違反該規(guī)定,不僅需承擔(dān)民事賠償責(zé)任,還可能面臨行政處罰。

            典型案例:在江蘇某建設(shè)集團(tuán)案中,建設(shè)單位因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪,被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令限期支付,并處以欠付金額50%的罰款。

            (二)欠薪問(wèn)題的雙重責(zé)任體系

            建設(shè)單位直接責(zé)任:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條,建設(shè)單位需以未結(jié)清的工程款為限,先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

            施工單位連帶責(zé)任:施工單位未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付;逾期不支付的,需向勞動(dòng)者加付50%以上100%以下的賠償金。

            二、欠薪問(wèn)題的多維解決路徑

            (一)行政救濟(jì)優(yōu)先策略

            勞動(dòng)監(jiān)察投訴:攜帶施工合同、欠薪證據(jù)向工程所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,可快速立案并責(zé)令支付。

            住建部門(mén)聯(lián)動(dòng):根據(jù)《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》第二十四條,住建部門(mén)可對(duì)拖欠工程款的建設(shè)單位采取限制新建項(xiàng)目審批、扣減信用分等措施。

            操作指引:通過(guò)國(guó)務(wù)院客戶(hù)端小程序"全國(guó)根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)"提交投訴,處理時(shí)限不超過(guò)90日。

            (二)民事訴訟的特殊程序

            農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)訴訟:依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條,農(nóng)民工可單獨(dú)起訴要求支付工資,無(wú)需等待工程款糾紛整體解決。

            建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán):施工單位可行使法定優(yōu)先權(quán),在工程折價(jià)或拍賣(mài)款中優(yōu)先受償,但需自工程竣工之日起6個(gè)月內(nèi)行使。

            典型案例:在貴州鄭某案中,法院認(rèn)定施工單位對(duì)在建工程享有優(yōu)先受償權(quán),判決建設(shè)單位以工程變現(xiàn)款優(yōu)先支付欠薪。

            (三)刑事責(zé)任的嚴(yán)厲追責(zé)

            根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,可構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,最高可處七年有期徒刑。

            三、實(shí)務(wù)建議與合規(guī)指引

            (一)事前預(yù)防機(jī)制

            合同條款設(shè)計(jì):明確約定"本工程款項(xiàng)支付與農(nóng)民工工資發(fā)放掛鉤,建設(shè)單位逾期支付需承擔(dān)欠薪賠償責(zé)任"。

            工資專(zhuān)用賬戶(hù):要求建設(shè)單位將工程款中的人工費(fèi)用單獨(dú)撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),實(shí)行總包代發(fā)制度。

            (二)事中應(yīng)對(duì)策略

            分階段催告:每15日向建設(shè)單位發(fā)送一次催告函,保留郵寄憑證作為訴訟時(shí)效中斷證據(jù)。

            證據(jù)固定技巧:通過(guò)公證方式固定微信聊天記錄、現(xiàn)場(chǎng)施工照片等易滅失證據(jù),增強(qiáng)證明力。

            (三)事后救濟(jì)措施

            財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng):在起訴同時(shí)申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全,凍結(jié)建設(shè)單位銀行賬戶(hù)或未售房產(chǎn)。

            信用懲戒利用:向發(fā)改委申請(qǐng)將建設(shè)單位列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單,限制其參與招投標(biāo)活動(dòng)。

            通過(guò)上述分析,可見(jiàn)建設(shè)單位拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問(wèn)題需通過(guò)行政、民事、刑事多重路徑解決,承包方及農(nóng)民工需注重程序選擇與證據(jù)固定,以最大限度實(shí)現(xiàn)權(quán)益。

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