職務侵占罪的追訴期：法律如何界定?

　　職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。這一罪行嚴重損害了企業單位的財產權益，破壞了市場經濟秩序。那么，對于職務侵占罪，法律是如何規定其追訴期的呢?

　　首先，我們需要明確追訴期的概念。追訴期，又稱追訴時效，是指法律規定的對犯罪行為進行追究的有效期限。在追訴期內，司法機關有權對犯罪行為進行調查、起訴和審判;超過追訴期，除非法律另有規定，否則一般不再追究犯罪分子的刑事責任。

　　根據《中華人民共和國刑法》第八十七條的規定，犯罪經過下列期限不再追訴：

　　法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;

　　法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;

　　法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;

　　法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。

　　對于職務侵占罪，其追訴期的長短取決于犯罪的嚴重程度和法定最高刑的多少。根據《刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪的刑罰幅度為：

　　數額較大者，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;

　　數額巨大者，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;

　　數額特別巨大者，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

　　結合上述規定，我們可以得出職務侵占罪的追訴期：

　　如果職務侵占罪的數額較大，法定最高刑為三年有期徒刑，那么其追訴期為五年;

　　如果職務侵占罪的數額巨大，法定最高刑為十年有期徒刑，那么其追訴期為十年;

　　如果職務侵占罪的數額特別巨大，法定最高刑為無期徒刑，那么其追訴期為二十年。

　　值得注意的是，追訴期是從犯罪行為終了之日起計算。如果在追訴期內，犯罪分子又犯新罪的，前罪的追訴期限從犯后罪之日起計算。此外，如果犯罪分子在追訴期內逃避偵查或者審判，或者被害人在追訴期內提出控告，人民法院、人民檢察院、公安機關應當立案而不予立案的，不受追訴期限的限制。

　　從法律角度來看，設定追訴期的目的主要有兩個方面：一是為了保障人權，避免對犯罪分子進行無期限的追訴;二是為了維護社會秩序和公共利益，確保案件得到及時處理。對于職務侵占罪等經濟犯罪而言，合理的追訴期能夠確保案件得到及時處理，同時避免對被告人無期限的追訴，體現了法律的公正與效率。

　　然而，在實踐中，職務侵占罪的追訴期也面臨一些挑戰和爭議。例如，如何界定“數額較大”、“數額巨大”和“數額特別巨大”的標準?這些標準是否應該根據地區經濟發展水平進行適當調整?此外，對于跨地區的職務侵占案件，如何協調不同地區的追訴期限?這些問題都需要法律界和實務界進行深入探討和研究。

　　綜上所述，職務侵占罪的追訴期是根據犯罪的嚴重程度和法定最高刑來確定的。在追訴期內，司法機關有權對犯罪行為進行調查、起訴和審判;超過追訴期，除非法律另有規定，否則一般不再追究犯罪分子的刑事責任。這一規定既體現了法律的公正與效率，也保障了人權和維護了社會秩序。