承包企業維修工程時工人發生死亡事故，如何依法賠償？

　　在承包企業維修工程時，如果發生工人死亡事故，將引發一系列的法律賠償問題。本文將結合最新法律法規，探討在這種情況下如何依法進行賠償。

　　一、賠償責任的認定

　　首先，需要明確賠償責任的認定。根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條的規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

　　在承包企業維修工程時，如果發生工人死亡事故，賠償責任通常應由承包方承擔。但如果事故是由于工人自身過錯或第三方原因造成的，賠償責任可能會有所不同。

　　二、賠償標準的確定

　　在確定賠償責任后，需要明確賠償標準。根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條的規定，職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體標準如下：

　　喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體比例包括配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　需要注意的是，如果承包方為工人繳納了工傷保險，上述賠償費用應由工傷保險基金支付。如果承包方未繳納工傷保險，則應由承包方自行承擔賠償責任。

　　三、賠償程序的進行

　　在確定賠償責任和賠償標準后，需要按照以下程序進行賠償：

　　報告事故：事故發生后，承包方應立即向當地安全生產監督管理部門報告事故情況，并積極配合調查處理。

　　認定工傷：承包方或工人家屬可以向當地社會保險行政部門申請認定工傷。如果認定為工傷，將按照《工傷保險條例》的規定進行賠償。

　　協商賠償：承包方和工人家屬可以就賠償問題進行協商，達成賠償協議。如果協商不成，可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　執行賠償：賠償協議或仲裁裁決、法院判決生效后，承包方應按照約定或判決支付賠償費用。如果承包方拒不履行賠償義務，工人家屬可以申請法院強制執行。

　　四、注意事項

　　在處理工人死亡事故的賠償問題時，需要注意以下幾點：

　　及時報告：事故發生后，承包方應及時向當地安全生產監督管理部門報告事故情況，以便及時進行調查處理。

　　保留證據：承包方和工人家屬應保留與事故相關的證據材料，如現場照片、醫療記錄、證人證言等，以便在協商、仲裁或訴訟過程中證明自己的主張。

　　依法賠償：承包方應按照法律法規的規定進行賠償，不得拒絕或拖延履行賠償義務。如果承包方未繳納工傷保險，應自行承擔賠償責任。

　　五、結論

　　在承包企業維修工程時發生工人死亡事故，將引發一系列的法律賠償問題。承包方應依法承擔賠償責任，并按照法律法規的規定進行賠償。在處理賠償問題時，需要注意及時報告事故、保留證據、依法賠償等事項，以確保工人的合法權益得到保障。