在企業(yè)破產(chǎn)清算過程中，如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償所有債務，那么就需要按照一定的順序進行清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅紫惹鍍數(shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等，其次是破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款，最后是普通破產(chǎn)債權。

　　如果破產(chǎn)財產(chǎn)在清償完前兩項債務后仍有剩余，那么才會按照比例分配給普通破產(chǎn)債權人。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，那么普通破產(chǎn)債權人只能按比例分配得到一部分債權。

　　對于員工而言，如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償所有優(yōu)先清償?shù)膫鶆眨敲此麄兛赡苤荒馨幢壤峙涞玫揭徊糠止べY。此時，員工需要保持冷靜，通過法律途徑維護自己的權益。他們可以向破產(chǎn)管理人申報債權，參與債權人會議，了解清算情況，并依法主張自己的權利。

　　三、員工賠償?shù)姆梢罁?jù)與保障

　　在企業(yè)破產(chǎn)清算過程中，員工的賠償權益受到法律的特別保障。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)因破產(chǎn)等原因解除或終止勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　此外，如果員工在企業(yè)破產(chǎn)前未休年假或加班未調休等，企業(yè)還需要按照相關規(guī)定折算成工資支付給員工。這些權益都是員工在破產(chǎn)清算中應當享有的，企業(yè)應當依法予以保障。

　　值得注意的是，員工在主張自己的賠償權益時，需要提供相關證據(jù)材料，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，以證明自己的工資債權和經(jīng)濟補償金等權益。同時，員工還需要密切關注破產(chǎn)清算的進展，及時參與債權人會議，了解清算情況，并依法主張自己的權利。

　　四、破產(chǎn)清算中員工的權益保護建議

　　為了更好地保障員工在企業(yè)破產(chǎn)清算中的權益，以下是一些建議：

　　及時申報債權：員工應當在企業(yè)破產(chǎn)清算開始后及時向破產(chǎn)管理人申報債權，并提供相關證據(jù)材料以證明自己的權益。

　　參與債權人會議：員工應當積極參與債權人會議，了解清算情況，并依法主張自己的權利。

　　咨詢專業(yè)律師：員工在維護自己的權益過程中，可以咨詢專業(yè)律師以獲取法律幫助和支持。

　　保持冷靜與理性：員工在面對企業(yè)破產(chǎn)清算時，應當保持冷靜與理性，通過法律途徑維護自己的權益，而不是采取過激行為或非法手段。

　　五、結論

　　綜上所述，企業(yè)破產(chǎn)清算后債務難償是一個復雜而敏感的問題。對于員工而言，他們的賠償權益受到法律的特別保障。員工可以通過向破產(chǎn)管理人申報債權、參與債權人會議、咨詢專業(yè)律師等方式來維護自己的權益。同時，為了更好地保障員工的權益，政府和社會各界也應當加強相關法律法規(guī)的宣傳和普及工作，提高員工的法律意識和維權能力。