勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算?

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算?　　在勞務(wù)派遣用工模式下，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的賠償問題長期困擾勞動(dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第58條、第47條與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》... [詳情]

工程已使用但尾款未結(jié)，承包方如何維權(quán)？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　工程已使用但尾款未結(jié)，承包方如何維權(quán)？　　在建設(shè)工程領(lǐng)域，工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收即投入使用的情形普遍存在。根據(jù)《民法典》第793條、《建設(shè)工程施工合同司法解釋(一)》第9條，... [詳情]

甲方單方取消工程量，承包方如何依法索賠？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　甲方單方取消工程量，承包方如何依法索賠？　　在建設(shè)工程施工合同履行中，甲方單方取消部分工程量的情形屢見不鮮。此類行為可能涉及合同變更、違約責(zé)任與損害賠償?shù)膹?fù)合法... [詳情]

破產(chǎn)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的深層邏輯：企業(yè)自救還是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　破產(chǎn)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的深層邏輯：企業(yè)自救還是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)？　　在破產(chǎn)程序中，債權(quán)轉(zhuǎn)讓作為資產(chǎn)處置的重要方式，既可能是企業(yè)重整的"救命稻草"，也可能是逃避債務(wù)的"障眼法"。《企業(yè)破產(chǎn)... [詳情]

勞動(dòng)仲裁證據(jù)新規(guī)：社保記錄能否替代參保證明？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　勞動(dòng)仲裁證據(jù)新規(guī)：社保記錄能否替代參保證明？　　在勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)關(guān)系證明是仲裁立案的"敲門磚"。隨著《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第6條的修訂與《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件... [詳情]

違法調(diào)崗降薪的維權(quán)攻略：賠償標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù)要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　違法調(diào)崗降薪的維權(quán)攻略：賠償標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù)要點(diǎn)　　在勞動(dòng)爭議中，用人單位單方調(diào)崗降薪是高頻糾紛類型。《勞動(dòng)合同法》第35條、第47條構(gòu)建的規(guī)則體系，對勞動(dòng)合同變更、經(jīng)濟(jì)... [詳情]