破產和解是否真正有利于債權人債權利益的實現

發布時間：2024-10-14

　　在企業面臨破產危機時，破產和解作為一種法律手段，旨在通過債權人與債務人之間的協商，達成延期償還或減免債務的協議，從而為企業爭取重生機會。然而，破產和解是否真正有利于... [詳情]

公司倒閉臨近退休員工賠償策略

發布時間：2024-10-14

　　公司倒閉臨近退休員工賠償策略　　在公司倒閉的情況下，臨近退休員工的賠償問題尤為復雜和敏感。這些員工在公司工作了多年，即將面臨退休生活，卻因公司倒閉而面臨失業和經... [詳情]

公司破產時，如何確保職業病員工的賠償權益得到有效保障？

發布時間：2024-10-14

　　在公司倒閉的情況下，職業病員工的賠償問題尤為復雜和敏感。職業病屬于工傷范疇，員工有權獲得相應的工傷賠償。然而，當公司破產時，如何確保職業病員工的賠償權益得到有效保... [詳情]

公司破產重組后，員工的權益如何保障？

發布時間：2024-10-14

　　公司破產重組后，員工的權益如何保障？　　隨著市場競爭的日益激烈和經濟環境的不斷變化，企業破產重組的現象屢見不鮮。當企業面臨破產重組時，員工的權益往往成為關注的焦點... [詳情]

破產程序終結后，債權人是否仍享有訴權？

發布時間：2024-10-14

　　破產程序終結后，債權人是否仍享有訴權？　　在企業破產程序中，債權人往往面臨著債務無法完全清償的風險。當破產程序終結后，債權人是否仍享有訴權，成為了一個備受關注的問題... [詳情]

破產程序終結后還欠員工錢時，員工應該如何應對？

發布時間：2024-10-14

　　破產程序終結后，仍欠員工工資怎么辦？　　在企業破產程序中，員工工資往往被視為優先受償的債權之一。然而，在破產程序終結后，仍有可能出現企業未能完全清償員工工資的情況。... [詳情]