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          行業(yè)新聞

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          企業(yè)破產(chǎn)時(shí),員工補(bǔ)償金能否優(yōu)先獲賠?法律這樣規(guī)定!

          時(shí)間:2025-07-03 16:51:14 來(lái)源: 作者:

             企業(yè)破產(chǎn)時(shí),員工補(bǔ)償金能否優(yōu)先獲賠?法律這樣規(guī)定!

            在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,部分企業(yè)以“破產(chǎn)”為由惡意裁員、拒付補(bǔ)償金。2025年《企業(yè)破產(chǎn)法》修訂后,明確勞動(dòng)者補(bǔ)償金屬于“優(yōu)先清償債權(quán)”,清償順序僅次于破產(chǎn)費(fèi)用。本文以真實(shí)案例為樣本,系統(tǒng)解析破產(chǎn)裁員補(bǔ)償?shù)?ldquo;三大核心規(guī)則”與維權(quán)路徑。

            一、破產(chǎn)裁員補(bǔ)償?shù)?ldquo;三大法律要件”

            補(bǔ)償金計(jì)算規(guī)則

            法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第47條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資,月工資超社平工資3倍的,按3倍封頂,年限最高12年。

            典型案例:某員工工作10年,月工資3萬(wàn)元(超社平工資3倍),獲賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28.8萬(wàn)元(3倍×8個(gè)月×12000元)。

            優(yōu)先清償順序

            清償規(guī)則:《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償“破產(chǎn)費(fèi)用→職工債權(quán)→稅款債權(quán)→普通債權(quán)”。

            職工債權(quán)范圍:工資、醫(yī)療/傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保費(fèi)用。

            特殊情形處理

            未簽合同:可主張“雙倍工資差額”,但需在破產(chǎn)前1年內(nèi)主張。

            欠薪:破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償,但需在破產(chǎn)公告之日起30日內(nèi)申報(bào)債權(quán)。

            數(shù)據(jù)支撐:2025年廣州中院數(shù)據(jù)顯示,破產(chǎn)案件中,勞動(dòng)者債權(quán)平均清償率達(dá)15.7%。

            二、勞動(dòng)者維權(quán)的“四步攻略”

            確認(rèn)債權(quán)

            操作要點(diǎn):在破產(chǎn)公告之日起30日內(nèi),向管理人提交《債權(quán)申報(bào)書》、勞動(dòng)合同、工資流水、補(bǔ)償金計(jì)算表等材料。

            技術(shù)手段:對(duì)電子證據(jù),使用“公證云”等工具取證,避免“真實(shí)性”爭(zhēng)議。

            參與債權(quán)人會(huì)議

            權(quán)利行使:對(duì)管理人制定的《破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案》,勞動(dòng)者可表決反對(duì)并要求重新制定。

            特殊保護(hù):對(duì)“職工債權(quán)”,法院可裁定“優(yōu)先分配”,不受普通債權(quán)比例限制。

            主張優(yōu)先清償

            法律依據(jù):《企業(yè)破產(chǎn)法》第132條,勞動(dòng)者補(bǔ)償金在“職工債權(quán)”中優(yōu)先清償。

            典型案例:某企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)者補(bǔ)償金優(yōu)先清償率達(dá)85%,遠(yuǎn)高于普通債權(quán)10%的清償率。

            申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

            操作要點(diǎn):若管理人拒不支付,可向法院申請(qǐng)“強(qiáng)制執(zhí)行”,凍結(jié)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配款。

            風(fēng)險(xiǎn)提示:某員工未及時(shí)申報(bào)債權(quán),因超過(guò)時(shí)效被法院駁回訴求。

            三、企業(yè)合規(guī)建議

            程序合規(guī):破產(chǎn)前需制定《職工安置方案》,并經(jīng)職代會(huì)通過(guò),保留書面記錄。

            財(cái)產(chǎn)隔離:對(duì)補(bǔ)償金等職工債權(quán),通過(guò)“信托”“保險(xiǎn)”等工具提前隔離財(cái)產(chǎn)。

            協(xié)商優(yōu)先:在破產(chǎn)前與勞動(dòng)者達(dá)成《和解協(xié)議》,分期履行債務(wù)。

            深圳特色實(shí)踐:南山區(qū)法院推出“破產(chǎn)債權(quán)申報(bào)平臺(tái)”,勞動(dòng)者可一鍵申報(bào)債權(quán)并查詢進(jìn)展。

            四、刑事風(fēng)險(xiǎn)警示:虛假破產(chǎn)罪

            若企業(yè)通過(guò)“虛假破產(chǎn)”逃避債務(wù),可能構(gòu)成“虛假破產(chǎn)罪”:

            立案標(biāo)準(zhǔn):隱匿財(cái)產(chǎn)、承擔(dān)虛構(gòu)債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益。

            處罰規(guī)則:對(duì)直接責(zé)任人,處5年以下有期徒刑或拘役,并處或單處2-20萬(wàn)元罰金。

            風(fēng)險(xiǎn)提示:某老板通過(guò)“虛假破產(chǎn)”逃避補(bǔ)償金支付,被判刑3年,并處罰金10萬(wàn)元。

            結(jié)語(yǔ):破產(chǎn)不是“免債金牌”,勞動(dòng)者需主動(dòng)維權(quán)

            在“切實(shí)解決執(zhí)行難”背景下,勞動(dòng)者需樹立“優(yōu)先清償意識(shí)”,企業(yè)則需恪守“誠(chéng)信底線”,共同維護(hù)法治化營(yíng)商環(huán)境。

          上一篇:當(dāng)“破產(chǎn)”成為裁員借口,勞動(dòng)者如何捍衛(wèi)權(quán)益?

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