當(dāng)農(nóng)民工工資被拖欠時(shí)，可以采取以下步驟來解決問題：

　　一、溝通協(xié)商

　　與雇主直接溝通：首先嘗試與雇主直接溝通，了解工資拖欠的具體原因，并尋求雙方都能接受的解決方案。溝通時(shí)保持冷靜和理智，避免情緒化。

　　二、收集證據(jù)

　　保留相關(guān)證據(jù)：在采取進(jìn)一步行動之前，務(wù)必保留與工作相關(guān)的所有證據(jù)，包括但不限于勞動合同、出勤記錄、工資條、未支付工資的通信記錄等。這些證據(jù)在后續(xù)的法律程序中至關(guān)重要。

　　三、法律途徑

　　向勞動監(jiān)察部門投訴：如果溝通協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)或人力資源和社會保障局投訴。這些部門會介入調(diào)查，并督促雇主依法支付工資。

　　申請勞動仲裁：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，農(nóng)民工可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請仲裁時(shí)，需要提交相關(guān)證據(jù)材料，并按照仲裁委員會的要求進(jìn)行調(diào)解或仲裁程序。

　　提起訴訟：如果對仲裁結(jié)果不服，或者仲裁委員會不予受理仲裁申請，農(nóng)民工可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，并按照法院的要求進(jìn)行庭審等程序。

　　四、法律援助

　　尋求法律幫助：如果農(nóng)民工不熟悉相關(guān)法律程序或需要專業(yè)法律建議，可以求助于律師或當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)可以提供法律咨詢、代理仲裁和訴訟等服務(wù)，幫助農(nóng)民工維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　五、注意事項(xiàng)

　　保持冷靜理智：在整個(gè)過程中，農(nóng)民工需要保持冷靜和理智，避免采取過激行為或暴力手段。通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益是最佳選擇。

　　及時(shí)行動：一旦發(fā)現(xiàn)工資被拖欠，應(yīng)盡快采取行動。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請勞動仲裁的時(shí)效期間為一年。超過時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁委員會將不予受理。

　　綜上所述，農(nóng)民工工資被拖欠時(shí)，應(yīng)首先嘗試與雇主溝通協(xié)商解決問題;若協(xié)商無果，則可通過向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，在整個(gè)過程中應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)、尋求法律幫助并保持冷靜理智。