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朝陽區勞動仲裁程序詳解，讓你了解一目了然

時間：2023-11-22 15:52:57 來源：作者：

　　朝陽區勞動仲裁程序是怎樣的？

　　首先，申請人需要按照要求準備勞動爭議仲裁申請書，一式三份，并且提交身份證復印件一份、用人單位的營業執照復印件或企業登記信息表等相關材料。同時，申請人還需要提交與仲裁請求相關的證據材料復印件一份，例如勞動合同、工資條、社保繳納證明等。如果申請人委托代理人，需要填寫授權委托書并提交原件一份。如果申請人屬用人單位的，還需要提交企業營業執照復印件和法定代表人（或主要負責人）身份證明各一份。

　　然后，西城區區勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員會對申請材料進行審核。如果申請材料不全，主辦人員會一次告知申請人需要補正的內容。在審核申請材料后，辦事機構負責人會提出是否受理意見并通知申請人（5個工作日）。如果受理仲裁申請后，會將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應訴（5個工作日）。

　　接下來，勞動爭議仲裁委員會會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人（5個工作日）。仲裁庭會按照規定審理案件（包括開庭、調解、裁決），并在受理仲裁申請之日起45日內結案（案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準可延長15日）。如果逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　最后，如果當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的（終局裁決除外），可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

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