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工傷死亡賠償糾紛，如何申請勞動仲裁？

時間：2023-12-20 14:50:56 來源：作者：

　　工傷死亡賠償是指當勞動者因工作崗位所引發的意外事件導致死亡，由用人單位依法向其家屬支付一定數量的賠償金。然而，有時候用人單位可能不愿意履行賠償責任或者存在爭議，這時勞動者家屬可以選擇向勞動仲裁機構提出申請。

　　勞動仲裁是一種解決勞動爭議的途徑，它通過仲裁機構的調解和決定，將雇員和雇主之間產生的糾紛進行公正、合理的解決。而對于工傷死亡賠償糾紛，勞動仲裁機構可以對相關證據進行審查和辨別，從而評估用人單位是否屬于依法應當支付賠償的范疇。

　　在申請勞動仲裁時，勞動者家屬需要向所在地的勞動仲裁機構遞交申請書，并提交相關證據以證明勞動者在工作崗位上發生意外并導致死亡的事實。相關證據包括工傷鑒定書、醫療記錄、勞動合同、工資支付記錄等。勞動仲裁機構將根據證據的真實性和合法性來決定是否受理申請。

　　一旦勞動仲裁機構受理案件，它將組織雙方進行調解。如果雙方無法就賠償數額達成一致，勞動仲裁機構將依法進行裁決。裁決結果對雙方都有法律約束力，用人單位應當按照裁決結果支付賠償金。如果用人單位不履行裁決結果，勞動者家屬可以提出起訴，申請強制執行。

　　總之，勞動仲裁是勞動者家屬申請工傷死亡賠償的一種合法途徑。通過勞動仲裁機構的公正判斷和裁決，勞動者家屬可以爭取到應得的賠償權益，保護自身合法權益的實現。

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