公司破產(chǎn)債務(wù)難償，工資發(fā)放如何應(yīng)對(duì)?公司破產(chǎn)不夠清償怎么辦?

　　一、公司破產(chǎn)不夠清償怎么辦?

　　在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、經(jīng)營(yíng)管理不善等多種原因，公司可能會(huì)面臨破產(chǎn)的困境。當(dāng)公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)時(shí)，如何依法處理成為關(guān)鍵。

　　（一）依法啟動(dòng)破產(chǎn)程序

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，可以向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)。法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，會(huì)指定管理人接管公司財(cái)產(chǎn)和事務(wù)，進(jìn)行破產(chǎn)清算。

　　（二）破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序

　　在破產(chǎn)清算過(guò)程中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序有明確的法律規(guī)定。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下順序清償：

　　職工債權(quán)：包括職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，還有法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。這是為了保障職工的基本生活和合法權(quán)益。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款：在清償職工債權(quán)后，接下來(lái)需要清償?shù)氖枪厩防U的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款。

　　普通債權(quán)：最后才是普通債權(quán)，包括股東債權(quán)、供應(yīng)商債權(quán)等。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，那么將按照比例進(jìn)行分配。

　　（三）未清償債務(wù)的處理

　　對(duì)于未能得到全額清償?shù)膫鶆?wù)，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)程序終結(jié)后，未得到清償?shù)膫鶛?quán)不再承擔(dān)清償責(zé)任。這意味著，債權(quán)人不能再要求破產(chǎn)企業(yè)繼續(xù)償還剩余的債務(wù)。然而，如果破產(chǎn)企業(yè)存在欺詐破產(chǎn)、惡意逃債等行為，導(dǎo)致破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)減少的，相關(guān)責(zé)任人可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不夠發(fā)工資怎么辦?

　　職工工資作為職工債權(quán)的一部分，在破產(chǎn)清算過(guò)程中享有優(yōu)先清償?shù)臋?quán)利。然而，如果公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償全部職工工資，那么應(yīng)該如何處理呢?

　　（一）優(yōu)先清償職工債權(quán)

　　根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，職工債權(quán)在破產(chǎn)清算過(guò)程中享有優(yōu)先清償?shù)臋?quán)利。這意味著，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)首先保障職工的基本生活和合法權(quán)益，確保職工工資得到優(yōu)先清償。

　　（二）按比例分配

　　如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償全部職工工資，那么將按照比例進(jìn)行分配。即按照職工工資的總額與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)可用于支付工資部分的比例，來(lái)確定每位職工實(shí)際能夠獲得的工資數(shù)額。雖然這可能無(wú)法完全滿足職工的工資需求，但至少能夠保障職工的基本生活。

　　（三）職工維權(quán)的途徑

　　面對(duì)公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償工資的情況，職工應(yīng)積極維權(quán)。他們可以通過(guò)以下途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益：

　　向管理人申報(bào)債權(quán)：職工應(yīng)及時(shí)向管理人申報(bào)自己的債權(quán)，包括工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。管理人會(huì)對(duì)申報(bào)的債權(quán)進(jìn)行審查確認(rèn)。

　　參與債權(quán)人會(huì)議：職工可以參加債權(quán)人會(huì)議，對(duì)公司的破產(chǎn)清算方案進(jìn)行討論和表決。通過(guò)參與債權(quán)人會(huì)議，職工可以表達(dá)自己的意見(jiàn)和訴求。

　　尋求法律援助：如果職工在維權(quán)過(guò)程中遇到困難或疑問(wèn)，可以尋求法律援助。律師等專業(yè)人士可以為職工提供法律咨詢和代理服務(wù)，幫助他們維護(hù)自己的合法權(quán)益。