勞動(dòng)欠款糾紛起訴后的調(diào)解期是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜且充滿變化的過程，其時(shí)長受到多種因素的影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，一旦勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理了勞動(dòng)欠款糾紛案件，它將在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人需要在十日內(nèi)提交答辯書，而仲裁委員會(huì)則會(huì)在收到答辯書后的五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。

　　調(diào)解期的開始通常是在仲裁委員會(huì)決定受理案件之后，這個(gè)階段的時(shí)長可能因案件的復(fù)雜性和雙方當(dāng)事人的配合程度而有所不同。如果雙方當(dāng)事人愿意積極配合調(diào)解，且案件事實(shí)較為清晰，調(diào)解期可能會(huì)相對(duì)較短。然而，如果案件涉及復(fù)雜的法律問題或雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)存在爭議，調(diào)解期可能會(huì)相應(yīng)延長。

　　此外，調(diào)解期的時(shí)長還可能受到仲裁委員會(huì)的工作效率、案件積壓情況以及法定節(jié)假日等因素的影響。在某些情況下，為了保障雙方當(dāng)事人的權(quán)益和案件的公正處理，調(diào)解期可能會(huì)被適當(dāng)延長。

　　綜上所述，勞動(dòng)欠款糾紛起訴后的調(diào)解期是一個(gè)靈活多變的過程，其具體時(shí)長難以確定。但無論如何，雙方當(dāng)事人都應(yīng)積極配合調(diào)解工作，以盡快解決糾紛并維護(hù)自身的合法權(quán)益。