孕婦拒絕調(diào)崗，企業(yè)可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?2025年最新案例解析

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　孕婦拒絕調(diào)崗，企業(yè)可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?2025年最新案例解析　　一、法定調(diào)崗情形與操作規(guī)范　　根據(jù)2025年修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，企業(yè)可在兩種法定情... [詳情]

離職交接受阻?2025年最新法律攻略助你破解僵局

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　離職交接受阻?2025年最新法律攻略助你破解僵局　　一、離職交接的法定流程與義務(wù)邊界　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)辦理工作交接，用人單位需在解除勞動(dòng)... [詳情]

勞動(dòng)糾紛中，企業(yè)必須支付二倍賠償金的五大核心情形(2025年最新解析)

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　勞動(dòng)糾紛中，企業(yè)必須支付二倍賠償金的五大核心情形(2025年最新解析)　　一、未簽訂書面勞動(dòng)合同的持續(xù)違法狀態(tài)　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法》第十條及第八十二條明確規(guī)... [詳情]

固定期限合同被辭退，如何依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與維權(quán)步驟解析

發(fā)布時(shí)間：2025-07-08

　　固定期限合同被辭退，如何依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與維權(quán)步驟解析　　一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾闻c計(jì)算規(guī)則　　(一)用人單位合法解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法... [詳情]

未簽書面勞動(dòng)合同，如何證明勞動(dòng)關(guān)系成立？法律途徑與證據(jù)收集指南

發(fā)布時(shí)間：2025-07-08

　　未簽書面勞動(dòng)合同，如何證明勞動(dòng)關(guān)系成立？法律途徑與證據(jù)收集指南　　一、勞動(dòng)關(guān)系成立的法定要件與證據(jù)體系　　(一)核心法律依據(jù)　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條及《關(guān)于確... [詳情]

遺產(chǎn)繼承無第一二順序繼承人時(shí)怎么辦？法律規(guī)則與實(shí)務(wù)操作全指南

發(fā)布時(shí)間：2025-07-08

　　遺產(chǎn)繼承無第一二順序繼承人時(shí)怎么辦？法律規(guī)則與實(shí)務(wù)操作全指南　　一、第三順序繼承人的范圍與適用　　(一)法定繼承順序的重構(gòu)　　根據(jù)《民法典》第1127條，遺產(chǎn)繼承順... [詳情]