退休年齡到了社保未滿15年：公司解除合同能否索賠補繳？

發布時間：2025-05-29

　　退休年齡到了社保未滿15年：公司解除合同能否索賠補繳？　　——解析《勞動合同法》第44條與社保補繳的實務邊界　　到達法定退休年齡但社保未繳滿15年，公司能否... [詳情]

工傷賠償時效全解析：勞動能力鑒定后多久能拿補償？

發布時間：2025-05-29

　　工傷賠償時效全解析：勞動能力鑒定后多久能拿補償？　　——解析工傷認定、賠償流程與2025年最新司法動態　　勞動能力鑒定結論出具后，勞動者多久能拿到工傷賠償?... [詳情]

勞動合同單方簽字效力全解析：勞動者權益的法律守護

發布時間：2025-05-29

　　勞動合同單方簽字效力全解析：勞動者權益的法律守護　　——解析合同成立規則、效力邊界與實務風險防范　　勞動合同僅勞動者簽字、用人單位未蓋章，是否成立?這... [詳情]

勞務派遣工遭辭退維權指南：賠償標準與申請流程詳解

發布時間：2025-05-29

　　勞務派遣工遭辭退維權指南：賠償標準與申請流程詳解　　——解析經濟補償、責任主體與2025年最新司法動態　　勞務派遣工被辭退后如何主張賠償?這一問題的復雜... [詳情]

勞務派遣合同到期不續約：經濟補償怎么算？——最新標準、責任劃分與典型案例解析

發布時間：2025-05-29

　　勞務派遣合同到期不續約：經濟補償怎么算？——最新標準、責任劃分與典型案例解析　　——解析《勞務派遣暫行規定》第17條的實務適用與風險防范　　... [詳情]

拖欠工資何時能主張雙倍賠償？——法律時效、證據規則與維權全攻略

發布時間：2025-05-29

　　拖欠工資何時能主張雙倍賠償？——法律時效、證據規則與維權全攻略　　——解析《勞動合同法》第85條的實務適用與風險防范　　拖欠工資是勞動者權... [詳情]